مدیریت در واژه و تعریف بسیار ساده تر از آن است که در عمل می بینیم
باشگاه حل مسئله صنایع و توسعه آموزش وارسته در کنار مدیران و رهبران کسب و کارها
رهبران شایسته دارای مهارت های حل مسئله، تفکر انتقادی، مدیریت زمان، هوش هیجانی و ... هستند.
تعریف ضعیف اهداف، کمبود منابع، رهبری ناکافی، مقاومت در برابر تغییر و عوامل خارجی همگی می توانند مانع دستیابی به اهداف سازمان شوند.
مدیریت تغییر، تغییرات سازمانی را در فرآیندها، فناوریها و ساختارها آماده، پشتیبانی و مدیریت میکند.
فرآیندی پویا، به جای یک سری رویدادها