
برحسب بلوغ سازمان ابتدادوره آموزشی برای مدیران و کارشناسان و سپس برای کل سازمان برگزار میگردد و بعد از اتمام آموزش به عنوان مربی تمامی اقدامات سازمان را زیر نظر خواهیم داشت تا سازمان به بالاترین سطح بهره وری در دستیابی به اهداف برسد.

بنابر توسعه توجه به پیاده سازی OKRs در سازمان و کمبود متخصص و خبره در این حوزه ، بصورت فردی و گروهی در طی دوره برنامه های علمی و عملی افراد را برای مربیگری OKRs آموزش و تربیت میدهیم تا بتواننددر کنار سازمانهای مطبوع خود به پیاده سازی و کنترل و پایش اهداف سازمانها بپردازند.......
اینکه در کدام بخش به چه میزان شفافیت وجود داشته باشد در رسیدن سازمان به اهداف موثر خواهد بود